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【承压奋进再出发】新升实业公司:树标杆 奖先进 凝心聚力促发展
发布时间:2020-07-29        本站通讯员 韩瑜 编辑 杜翠娟      

“每个季度,新升实业公司都对党员进行表彰奖励,隆重程度堪比一年一度的劳模评选,这是真的吗?”带着这样的疑惑,笔者走进了新升实业公司。

“是真的,我们二季度表彰党员‘旗手’6名,奖励金额6000元。”该公司党委副书记刘国强为笔者解惑。

“旗手”树标 助推发展步伐

“作为山东省新旧动能转换的试点单位,咱们需要加把劲,找到突破口,凝聚全员的力量。”新升实业党委书记、董事长李树新,在2020年该公司召开的新旧动能转换推进会上要求找抓手,带全员,加快新旧动能转换步伐。

2020年1月份,该公司党委下发了《关于开展“党员闪光争旗创标”活动的安排意见》,在党员队伍中选树“旗手”,激发党员先锋模范作用,挖掘各行各领域党员先进标杆,激励全员敢于担当,真抓实干,形成“比学赶帮超”的浓厚氛围。

“我们设立了市场营销、科技研发、创新创效、服务发展、精益市场、安全生产六大‘旗手’,对此,制定了严格的考核标准,按照好中选优,优中选强的方式进行旗手的评选。”该公司党群工作部副部长王镇说。

二季度,泰星公司技术中心党员索伟被选树为科技研发旗手。她主导研发的“耐温高MCA产品生产工艺”投入使用,可控制MCA片状结构生成,所得产品完全可以用于加工温度较高的PA、PC、PET等工程塑料,在国内居于领先地位。二季度,该产品销售21.8吨,同比2019年提升10%以上。

被评为服务发展旗手的党员李军,主动出击盯靠政府部门,在二季度东辰瑞森工业园扩建项目中,为公司节约项目建设费4万元、地面建筑物拆除费2万元,并协调设计院改造了地下排水管网。

“因党员作用的充分发挥,我们的生产经营在疫情期间不仅没受到冲击,反而呈现出较好的上升势头。”李树新说,2020上半年,他们公司完成奋斗指标的110.3%,同比2019年提升了12.3 %。

“旗手”竞选 激励党员模范作用发挥

“咱们一直要求党员讲奉献,但是党员也是需要提升积极性的。以前党内表彰一年一次,现在不同了,一季度一次申报评选,有制度,有考核,只要咱这季度工作突出,就能成为佼佼者。”新升东辰瑞森公司维修班长、党员谢成大笑着说。

2020年,新升实业《关于开展“党员闪光争旗创标”活动的安排意见》下发后,立即在党员队伍中掀起波澜,极个别党员认为这是一次“作秀”,还有一部分党员抱着“走着瞧”的心态观战。

4月2日,新升实业组织首次“旗手”评选,经过严格审核,最终杜迎虎、牛加辉、李强、周浩学、郭延春、宋道海6位党员成为佼佼者。

“杜迎虎成为科技研发旗手,我们打心底服气。他生产的晶体A级率达到90%左右,他还将自己的晶体生长炉控制方法毫无保留地传授给了大家。”光电公司晶体生产车间职工刘云鹏说。

二季度,新升实业245名在职党员全部参与了争旗创标的申报,安全生产旗手潘聚春的“安全生产八到位”,不仅成了该公司的安全生产标准法,还得到了服务方正通煤业的高度认可。

“旗手”带动 凝聚发展合力

7月21日一早,新升实业退休老党员焦玉池来到该公司党委副书记刘国强的办公室。原来,焦玉池通过该公司微信公众号看到了旗手表彰的视频,深受鼓舞,代表退休党员“请战”,参与争旗创标活动。

“我们虽然不在岗位,但是我们时刻关注着新升的发展。我们想出一份力,哪怕是到基层单位搞搞宣讲,搞搞绿化、卫生、后勤工作。”焦玉池给刘国强递上了一封请战书。

无独有偶,老党员的请战书刚交上,党支部又接到了泰星公司大学生的请战书,公司里不是党员的6名大学生请战参与争旗创标活动。

“参与争旗创标的党员小组,让我们明显感觉到上进的力量。我们想更好地学习和历练,这就是最好的机会。”大学生代表赵全念说。

刘国强告诉笔者,经过新升实业领导班子研究,三季度将按照比例增加争旗创标的宽度,在人员、创建范围和目标上都会深化,以便更好地激发全员创建积极性,增强企业活力和创造力,为提速新旧动能转换“挂挡加油”。

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